Mentaltrainer im Sport sind Partner in Konflikten, Entscheidungen und schwierigen Gesprächen für Mannschaften, Sportler und Trainer
Sportlicher Erfolg basiert nicht allein auf dem physischen Potential von Athleten oder Mannschaften. Im Leistungs- und Spitzensport hat vor allem die psychologische und mentale Betreuung und Entwicklung von Sportlern und Sportteams an enormer Bedeutung gewonnen. Das IST-Studieninstitut in Düsseldorf bietet in Kooperation mit Dr. Joachim Simen, Lotsenwerk eine qualifizierte Ausbildung an.
Mentaltrainer begleiten Sportler systematisch auf dem Weg zur Leistungsspitze und sind in der Wettkampfvorbereitung wichtige Gesprächspartner für Sportler. Mentaltrainer sind aber auch vertrauensvolle Partner bei der Bewältigung von mentalen Leistungstiefs, Konflikten und bei schwierigen Entscheidungen im Sport, im beruflichen wie familiären Umfeld von Sportlern oder Trainerkollegen.
Das IST-Studieninstitut in Düsseldorf hat sein umfangreiches Ausbildungsprogramm im Bereich Sport und Sportmanagement durch das IST-Diplom zum/zur Mentaltrainer/-in erweitert. Dr. Joachim Simen von Lotsenwerk unterstützt diese aus seiner Erfahrung enorm wichtige Qualifizierung durch ein Lehrheft zum Konfliktmanagement im Sport und als Seminarleiter für den Bereich Kommunikation und Gesprächsführung im Mentaltraining. Dabei lernen etablierte und angehende Trainer wichtige Methoden zum Umgang mit Konflikten, schwierigen Gesprächen und komplexen Entscheidungen kennen und bereiten deren Einsatz für ihre konkrete Arbeitssituation vor.
Mehr Informationen zum IST-Studienangebot finden Sie auf der Webseite
IST-Studieninstitut Düsseldorf - Studiengang Mentaltraining
Der Wille, Grenzen zu überschreiten, ist im Sport eine wichtige Voraussetzung, um Höchstleistungen erbringen zu können. Dies gilt nicht für den physischen Leistungsbereich, sondern auch für die Bewältigung von Konflikten auf dem Weg zum sportlichen Erfolg. Subjektiv erlebte und objektiv vorhandene Grenzen müssen überwunden werden, um gute Lösungen zu erzielen, die Spitzenleistung ermöglichen.
Insbesondere Trainer müssen strukturiert, kooperativ und nachhaltig mit Konflikten in ihrem Arbeitsumfeld umgehen. Sie dürfen nicht vorschnell und unreflektiert auf Strategien zurückgreifen, die auf einsamen Machtentscheidungen basieren, eine Konfliktpartei als Verlierer zurücklassen oder die oft verborgenen Ursachen für einen Konflikt unbearbeitet lassen.
In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift “Leistungssport” des DOSB haben Dr. Joachim Simen und Tilman Hartlieb von Lotsenwerk ihren Ansatz als Schwerpunktthema vorgestellt.
Am 17. Februar leiteten Dr. Joachim Simen (Lotsenwerk) und Dr. Hansjörg Schwartz (TGKS) ein Seminar für Konfliktmanagement an der Hennes Weisweiler Akademie des DFB an der Sporthochschule Köln. Der Workshop fand im Rahmen der aktuellen Ausbildung zur Fußball-Lehrer-Lizenz als der höchsten Trainerlizenz im Fußball statt.
Das zukünftige Tätigkeitsfeld der Fußball-Lehrer sind hauptamtliche Stellen als:
- Verantwortliche Trainer von Profimannschaften der Lizenzligen und der 3. Liga
- Verbandssportlehrer des DFB und der Landesverbände
- Trainer und Führungskräfte in Nachwuchsleistungszentren
Das spannungsgeladene Tätigkeitsfeld der zukünftigen Top-Trainer zwischen Mannschaft, Vereinsführung und Sponsoren wird für Aussenstehende täglich in den Medien sichtbar und spürbar. Aus diesem Grund sind erfolgreiche Trainer auch als Konfliktmanager und Verhandlungsführer gefordert. Die Teilnehmer konnten im Workshop:
- konkretes Handwerkszeug für konkrete Konfliktsituationen kennen lernen
- einen Eindruck über einen systematischen Umgang mit Konflikten und Verhandlungen gewinnen
- den praktischen Nutzen eines Konfliktmanagements für Ihre Arbeit als Trainer erkennen
Wir freuen uns sehr, dass wir diese Themen erstmalig gemeinsam mit angehenden Fußball-Lehrern bearbeiten konnten. Nach den bereits erfolgreich etablierten Seminaren mit Bundestrainern an der Trainerakademie des DOSB hoffen wir mit unserern Erfahrungen und Methoden einen weiteren wichtigen Beitrag für ein erfolgreiches Konfliktmanagement von Trainern im Spitzen- und Profisport leisten zu können.
Das “Team Sportmediation” ist ein Kooperationsprojekt von Lotsenwerk, München und TGKS, Oldenburg & Berlin.
Das Team der Führungs-Akademie des DOSB hat einen eigenen Blog “Change im Sport” zur Zukunft des organisierten Sports eingerichtet. Im Blog werden aktuelle Entwicklungen und zukünftige Perspektiven vorgestellt und zur Diskussion gestellt.
Die Führungs-Akademie ist eine Service-Einrichtung des Deutschen Olympischen Sportbundes für seine Mitgliedsorganisationen. Die Akademie bietet Weiterbildungen für ehrenamtlich und hauptberuflich Engagierte im Sport, berät Mitgliedsorganisationen bei Veränderungsprozessen und bieten Foren zum Austausch über Themen der Sportentwicklung.
Der organisierte Sport mit seinen Mitgliedern und seinen ehren- und hauptamtlichen Mitarbeitern, Trainern und Funktionären muss sich diversen Herausforderungen stellen:
- rückläufige Finanzierung
- nachlassendes Engagement ehrenamtlicher Mitarbeiter
- zunehmende Arbeitsfelder
- gestiegene rechtliche Anforderungen
- notwendige Kooperationen mit Partnern aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft
- notwendige Struktur- und Satzungsreformen
Der auch aus unserer Sicht notwendige Wandel in den Strukturen des Sports und in den Köpfen der Betroffenen wird nicht konfliktfrei ablaufen und von komplexen Verhandlungen begleitet werden. Die in dieser schwierigen Situation liegenden Chancen zu nutzen, ist Kern der Arbeit vom Team Sportmediation.
Das Team Sportmediation empfiehlt diesen Blog gerne weiter und wünschen den Autoren viel Erfolg und eine zahlreiche Leserschaft.
Die aktuellen Beiträge sind:
Die Organisation entwickeln
Veränderung im organisierten Sport - Wie bringt man einen Tanker in Bewegung?
Die Nachricht ist zwar schon etwas älter, ist aber eine der wenigen Mediationsempfehlungen, die im Sportrecht bzw. im Profifußball bekannt wurden.
Im Rechtsstreit zwischen dem Ex-Geschäftsführer und dem TSV 1860 kam es am ersten Prozesstag vor dem Landgericht zu keiner Einigung. Der Richter empfiehlt einen Vergleich, den beide Seiten unter Zuhilfenahme eines Mediators erwirken könnten.
Einen Artikel dazu können Sie hier nachlesen:
http://www.abendzeitung.de/sport/tsv_1860/78530
Der Deutsche Olympische Sportbund hat das Jahr 2009 zum “Jahr der Frauen im Sport” erklärt und will unter dem Motto FRAUEN GEWINNEN! mehr Frauen zum Sport und in die Spitzengremien von Verbänden und Vereinen bringen.
Auf dem Neujahrsempfang des DOSB am Montag im Frankfurter Römer betonte DOSB-Präsident Thomas Bach, die Aktion stehe ganz oben auf der Prioritätenliste des Verbandes: “Wir wollen mit unseren Aktionen möglichst viele Frauen und Mädchen für den Sport begeistern und wir müssen unsere Führungspositionen stärker für Frauen öffnen.” Gefordert seien vor allem die DOSB-Mitgliedsverbände.
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15. Dezember 2008 – 16:04
Vom 5. bis 7. Dezember trafen sich 20 haupt- und ehrenamtlichen Bundes- und Landestrainern des Fußball- und Leichtathletik-Verbandes Westfalen e.V. in einem Trainerseminar zu Kommunikation und Konfliktmanagement im Spitzensport.
Auf Einladung von Winfried Vonstein, Leistungssportkoordinator Leichtathletik, führte Dr. Joachim Simen von Lotsenwerk durch das Trainerseminar. Im Mittelpunkt standen Methoden zur Gesprächsführung, Konfliktklärung und Moderation, die Trainern in ihrer anspruchsvollen Arbeit mit Sportlern unterstützen.
Die überaus positiven Rückmeldungen belegten einmal mehr die Notwendigkeit für Trainer sich mit diesen Themen auseinander zusetzen. Das speziell auf Trainer im Spitzen- und Leistungssport zugeschnittene Konzept vom Team Sportmediation bietet die optimale Grundlage für erfolgreiches und spannendes Lernen zu diesem komplexen Thema.
10. September 2008 – 12:27
Vom 1. bis 3 September fand in Hannover das 17. sportartübergreifende Trainerseminar des LSB Niedersachsen zum Thema “Trainingsrelevante und soziologische Fragestellungen des Nachwuchsleistungssports” statt. Dr. Joachim Simen vom Team Sportmediation war geladen über alternative Strategien der Kommunikation und Kooperation bei Konflikten im Leistungssport zu sprechen.
Wir, vom Team Sportmediation, danken dem LSB Niedersachsen, den Organisatoren Detlef Spreen und Wolfgang Heibei und den über 30 teilnehmenden Trainern für die Einladung und die intensiven gemeinsamen Diskussionen. Diese Veranstaltung ist ein wichtiger weiterer Schritt, um ein strukturiertes und effektives Konfliktmanagement im System des Leistungssports aufzubauen und dem einzelnen Trainer konkrete Möglichkeiten zum Umgang mit Konflikten aufzuzeigen.
Wir freuen uns, dass der Vortrag die zukünftige Zusammenarbeit des Teams Sportmediation mit Vertretern aus dem Spitzensport, Trainern und Sportlern angeregt und intensiviert hat.
Im Studiengang “Sportmanagement” an der FH Heidelberg fand unter der Leitung von Dr. Joachim Simen ein zweitägiger Workshop zum Umgang mit Konflikten statt. In aktiven Ãœbungen, interaktiven Rollenspielen und anhand eigener Erfahrungen erweiterten angehende SportmanagerInnen ihre Kompetenzen im Umgang mit Konflikten und in der systematischen Klärung. Im Vordergrund standen eine kritisch Analyse der bisherigen persönlichen Konfliktstrategien und die konkrete Umsetzung des Neugelernten in die zukünftigen Arbeit im Sportmanagement.
Dr. Joachim Simen und das Team Sportmediation danken Herrn Prof. Dr. Trosien (FH Heidelberg) für die wichtige Chance, gemeinsam mit Studierenden an der Weiterentwicklung und Etablierung interessenorientierter Verfahren zur Konfliktlösung im Sportmanagement arbeiten zu können.
Vom 27. bis 29. März 2008 fand zum zweiten Mal am Sportinstitut der Universität Kassel ein Seminar zum Thema “Konflikte im Sport und Sportunterricht gemeinsam lösen” statt. Durchgeführt wurde das Seminar von Dr. Joachim Simen vom Team Sportmediation. 20 Studierende haben sich 3 Tage lang intensiv mit dem theoretischen Hintergrund und mit praxisbezogenen Methoden beschäftigt.
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