Mediation kommt zum Einsatz bei Konflikten und Auseinandersetzungen …
zwischen Spielern, Trainern, Vereinsvertretern und anderen Funktionsträgern
zwischen und innerhalb von Abteilungen, Vereinen, Verbänden und Unternehmen
zwischen Vereinen, Verbänden, Vermarktern und Sponsoren
zwischen Interessensgruppen bei Großveranstaltungen (EM, WM, etc.)
bei Planung, Bau und Betrieb von Sportstätten
bei der Verteilung von Einnahmen, Fördermitteln, Lizenzen oder Risiken zwischen den Betroffenen
innerhalb und zwischen Mannschaften mit [...]
Die Dauer der Mediation bestimmt sich nach …
der Komplexität des Konfliktes und des Streitgegenstandes
der zeitlichen Verfügbarkeit der Beteiligten
Ein Mediationsverfahren kann innerhalb einer Sitzung abgeschlossen werden; häufig sind mehrere Verhandlungstermine notwendig und sinnvoll. Der Mediator berechnet sein Honorar ausschließlich nach Zeitaufwand.
1. Vorbereitung und Eröffnung
Wenn eine Partei die Mediation initiiert, wird geprüft, welche anderen Parteien an dem Konflikt beteiligt sind. Diese werden zu einem ersten Gespräch eingeladen, in dem das Verfahren vorgestellt, die Bereitschaft zur Mitarbeit und die Rahmenbedingungen abklärt werden.
2. Bestandsaufnahme
Die beteiligten Parteien benennen die regelungsbedürftigen Themen.
3. Interessenklärung
Die Interessen, Beweggründe und Motive, die hinter [...]
Mediation ist ein Konfliktregelungsverfahren, bei dem die Parteien starre Positionen und verhärtete Fronten überwinden. Die …
führt zu einer konstruktiven und tragfähigen Lösung, die die Interessen und Bedürfnisse der Konfliktpartner berücksichtigt
bietet Vertraulichkeit des Verfahrens
ist sofort einsetzbar und unbürokratisch
vermeidet eine gerichtliche Auseinandersetzung mit dem Risiko zu unterliegen
bietet die Chance, gute Beziehungen zwischen Ihnen und Ihrem Konfliktpartner aufrecht [...]
Mediation ist eine außergerichtliche Form der Konfliktbearbeitung.
Ziel ist es, in einem Konflikt eine für alle Seiten vorteilhafte und zukunftsorientierte Regelung zu finden. Als speziell ausgebildete Vermittlungsperson unterstützt der Mediator/die Mediatorin die Parteien bei der Entwicklung dieser Lösung. Sie leitet die Klärungsgespräche neutral und im Interesse aller Konfliktparteien. Inhaltlich trifft sie keine Entscheidungen. Eine Mediation wird [...]
Konflikt als Kick?! - Workshop und Coaching für Bundestrainer
Veranstalter: Trainerakademine Köln
Termin: 25.02. - 26.02.2008 in Köln
Anmeldung unter www.trainerakademie-koeln.de unter der Rubrik “Fortbildung” - “Bundestrainer”
Konflikte gehören zum Alltag von Trainern auf allen Leistungsebenen, in Einzel- und Mannschaftssportarten, im Training und Wettkampf. Auch wenn erfolgreiche Trainer über einen reichen Erfahrungsschatz verfügen, bleiben viele Konflikte unbearbeitet. Diese [...]
Anfang März 2007 hatte ich die Gelegenheit gemeinsam mit Sportstudierenden an der Universtät Kassel das Thema Konfliktlösung und Mediation zu bearbeiten. Im 3-tägigen Blockseminar standen folgende Themen im Vordergrund:
1. Ursprung von Konflikten kennen lernen und der Vergleich der Lösungsansätze zwischen Entscheiden und Vermitteln
2. Das eigene Konfliktverhalten und dessen Chancen und Riskien erkennen
3. Methoden zum [...]